临危受命的活，不好干。
最近，珠海华润银行（以下简称“华润银行”）可谓是求贤若渴，一场寻找“二把手”——总行行长的海选，正紧锣密鼓进行中。
这场招聘不仅通过华润股份官方渠道发布，还惊动了国资委新闻中心旗下的“国资小新”微信公众号，着实是官方背书过的海选，阵仗不小。
与许多同行不约而同内部拟定“空降兵”不同，华润银行似乎搭起了一个更公开的擂台。不禁让人想起，一年前的2024年2月，作为华润银行同根兄弟的珠海农商行也是如此不拘一格，公开招聘起行长人选。
只不过，相比珠海农商行的招聘条件，华润银行不仅更加“硬核”，甚至有些许苛刻。
意味深长的“标准”
除了常规的政治纪律和人品操守要求外，华润银行某些定性定向的描述显得颇有意味。
其特别强调，应聘者须有“过硬的专业素养”和“突出的治企能力”，“能够处理复杂局面”。
图源：国资小新公众号官方发布
别小看这寥寥几句，信息量很大。
简单逆向思考一番，大概率正是因为华润银行面临着复杂局面，且迫切需要提升经营业绩，才会着墨于此两个方面。
再比对公开数据来看，以上逆推，的确为正解。
根据华润银行近两年披露的财务数据，2023年该行实现营业收入68亿元，同比增长4.26%；实现净利润13.96亿元，同比下降30.03%。
要说2023年猛降三成的净利润，某种程度上还算是外部环境影响下的后遗症，而且起码营收是增长的。而2024年的重大失利，恐怕一句“情有可原”是解释不通了。
去年前三季度，该行实现营业收入50.23亿元，同比下降2.46%；实现净利润3.29亿元，同比大幅下降78.09%。此外，2024年第三季度，华润银行单季度净亏损超过3亿元。
看看这锐减七成的净利润数据，再回味一下招聘公告中对“突出的经营业绩”的要求，原因再明白不过了。
此外，这家银行过去一年来在公司治理方面可谓也是压力山大，仅2024年至今的累计罚金便已超过千万元。
举个例子：2024年5月，由于刚性兑付代销资管计划，华润银行被罚700万元，时任行长宗少俊、个人金融部负责人兼个人信贷部总经理吴颖一并被罚。
笔笔大额罚单让本就疲软的业绩雪上加霜，有观察家戏称：华润银行这一年，简直是在“交学费”。
看来，如招聘要求所言，华润银行的确急需一位具有“突出治企能力”“能够处理复杂局面”的新行长来力挽狂澜。
还有些苛刻条件，也拉满了坊间对这次招聘结果的期待值。
华润银行明确要求行长候选人得有至少10年的银行从业经验，累计担任过下列职务3年以上：国有大型商业银行或全国性股份制商业银行一级分行（资产规模需4000亿元人民币以上）行长（含相当职务），或资产规模4000亿元人民币以上的城商行、农商行（农信社）总行副行长及以上职务。
年龄还不能超过50岁。
翻译过来就是，优秀的同行们可要做好准备了，华润银行怕是要挖你们中坚力量的墙角了。
“换血”即解药？
值得一提的是，这次公开招聘行长之前，华润银行刚刚经历了一轮“大换血”。
2025年1月，银行选举了新一届董事会成员，10名董事中有8位是新面孔，只有2位是老熟人。新任董事长钱曦，此前正是华润银行行长。
这位新董事长、前行长，正是该行上一次海选的重大收获。
2023年5月，该行面向社会公开招聘总行行长，彼时的要求候选人还是1970以后出生（即年龄53周岁以下，较本次招聘条件宽松），且候选人曾任职的股份行一级分行、城商行、农商行（农信社）资产规模则需为3000亿元以上（同样较本次招聘条件宽松）。
脱颖而出的钱氏，正是1970年出生。加入华润银行前，曾长期在招商银行工作，历任广州分行副行长、大连分行行长、总行战略客户部总经理、佛山分行行长、西安分行行长等职务。
履职仅一年左右，钱氏便获选任为该行董事长，目前其任职资格仍待监管机构核准。
成立于1996年12月的华润银行，是国内国有资本占比最高的商业银行之一，主要股东包括华润集团、南方电网、中国电子、珠海市和深圳市国资控股企业等，这个背景不说多么“根正苗红”，但也绝对是实力雄厚。
再加上华润银行相比其他区域性银行优越的地理位置，不仅营业网点集中在珠三角经济发达城市，以及背靠多家央企大股东，对其业务协同及资本补充也大有裨益，经营业绩不应太差才对。
曾记否，14年前壮志雄心的华润银行制定了第一个五年规划（2011-2015年），预计到2015年末，资产规模将达5000亿元、营业收入224亿元、归母净利润突破60亿元等，进入除“五大行”之外的前十大规模的银行之列。
如今，华润银行已披露的最新营业收入和归母净利润均与目标相距甚远，只有资产规模较为接近——2024年9月末，其总资产为4278.53亿元。
对于新任董事长钱曦和即将上任的行长，同样海选出身的70后一把手和75后二把手来说，业绩企稳和合规经营两项大考可谓是难上加难。
要逆风翻盘，先觅得“良人”再议。
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